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英超万博-重庆将以此次命名公布为契机
  来源:本站原创 作者: 发表日期:2016/5/13  

    第一条 为规范学校办学行为和教师从教行为,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《内蒙古自治区教育厅对教育乱收费处罚的暂行规定》等法律法规及市教育局相关规定,特制定本办法。

    第二条 本办法所称中小学教师是指幼儿园、各中小学校的教师。

    第三条 教师有下列行为之一的,视情节轻重分别给予相应处分:

    1.体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的;

    2.索要或者违反规定收受家长、学生财物的;

    3.组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;

    4.在职中小学教师组织、参与和推荐学生参加校内外有偿补课行为的;

    5.在职中小学教师参加校外培训机构组织的有偿补课行为的;

    6.在职中小学教师通过强迫、暗示、诱导等手段,动员组织学生参加各种形式有偿补课行为的;

7.在职中小学教师其他违反有关规定的有偿补课行为;

8. 教师自立收费项目收费、擅自提高收费标准等乱收费行为的;

    9.其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

    第四条 对存在第三条所包含违规行为的教师,一经查实,清退违规所得;一年内实行一票否决,师德考核和年度考核等次直接评定为不合格;取消教师在资格认定注册、岗位聘用、职务晋升、职称评聘、评优奖励、年度奖励性绩效工资分配等方面资格;调离原工作岗位。

    第五条 对存在第三条所包含违规行为的教师,视情节轻重分别给予警告(期限为6个月)、记过(期限为12个月)、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务(期限为24个月)、开除或者解除聘用合同等处分。

    第六条 对发生教师违反职业道德行为的学校,根据情节轻重,对校长分别给予通报批评、诫勉谈话、取消学校及英超万博成员当年评优评先资格,对于屡禁屡犯、屡查屡发生的学校,建议给予校长调离领导岗位或撤销行政职务处分。

    第七条 凡民办教育机构聘任在职教师上课或为在职教师提供场所补课的,一经查实,责令限期整改,整改不力,屡次令行不止的,依据《民办教育促进法》,年度审核不合格,情节严重者取消办学资格。

    第八条 教师不服处分决定的,可以向红山区教育部门申请复核。对复核结果不服的,可以向市教育部门提出申诉。

    第九条 本规定由红山区教育局负责解释。

    第十条 本办法自201651日起执行。

    第十一条 红山区教育局《关于对违规补课教师的处罚办法》(赤红教监察字201417号)同时废止。

                             红山区教育局

                         一六年四月二十九日



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